有关新加坡出国劳务信息_新加坡出国工作这方面的知识，估计很多人不是太了解，今天就给大家详细的介绍一下关于新加坡出国劳务信息_新加坡出国工作的相关内容。

新加坡最近频繁出现包吃包住项目，是出国劳务者的福音。抓住机会，定有收获[比心]

深有同感，当年去新加坡打工。离开前老母亲瘫痪在床，基本和植物人差不多。可出国打工机会不多，必须要走！当时也是跪别老母亲的！离别是非常伤感事情，我最理解也最怕看到这样的场景！

(资料图片)

上周开会讨论本周的工作安排。

美国人从这周开始放假一周，欧洲人25/26号两天放假，新加坡今天放假，只有我这周勤勤恳恳地全勤，是天选打工人[泪奔]

美国欧洲的同事不好意思地说，小伊呀，不好意思，这两天辛苦你了，你要backup 全球的业务啦[捂脸]

哎，领导都去放圣诞假了，而我还在加班[微笑]

转两张新加坡同事拍的圣诞节照片，以表安慰[耶]

想去新加坡打工

上海新房（女）

她姓赵是八零后的上海华师大毕业的，最早是在一家私企做编程员，工作几年后碰到了机遇去新加坡打工，在新加坡和几个小姑娘四人挤住一间小公寓，在新加坡度过十个没有冬天，挣了点钱回上海了。

十年的后的上海变化很大，家里的好地段的老破小房被父母卖掉了，换了两房两厅的经济房，经济房地段偏远点，周围没什么超市饭店的，公交车就两部，连柏油马路都还没铺好，整天灰天灰地的，新房边上都是大片大片的很荒凉的空地，买菜购物交通不是很方便，刚搬到新房那年周边的商品房价是三万五一平方。

回上海的赵女生她技术入股和朋友投资合伙创业开了公司，赵女生主要居家研究编程，朋友拉客户开发市场，两年的开发设计期后有点收获，赵女生能每月两万多点的工资，在经济房呆了五年了，周围还是没啥变化，赵女生花了一百六十万买下经济房另一半国家占有权，经济房满五年可以上市交易了。新房居住五年了的赵女生虽然是居家办公，偶尔有事外出或者和朋友约吃饭都不太方便路程较远，真不喜欢新房的环境。赵女生动了想卖房换房的念头，比较可行是把现在住的这套卖掉换条件好点和地段好点的再大点的房，可以让爸妈住的舒服点的，但再看还是一个很折腾的想法，装修房和搬家都很累的。

要么再买一套地段较好点的小房搬出另住，是要背房贷，赵女生想自己年纪大，不高兴背贷款。现在是无债一身轻，跟着爸妈住吃喝不愁，而且他们会帮忙煮饭什么的。赵女生每次路过房产中介或看到新房源的广告都会研究一下。这时新房周边的商品房价涨到了有五六万一平方了。

又过了两三年后新房门口的地铁15号线开通了，又增加了两个公交路线，交通问题又好了很多，新房边上荒凉的空地开始动工了，白天挺吵的，有时晚上九十点钟都听到象跳绳的机动车等声音，空地要新造的房据说是商务楼，赵女生觉得现住的房价可能还会涨，又觉得好象安心了。新房附近的商品已经涨到有七万多一平方了。

今年三月份的疫情关小区里三个月让本来居家办公的赵女生没感觉到啥，但解封后又关过两次，看到有人因另处还有房产能开车带着全家逃到另一处不会封小区的房呆几天，赵女生也因新加坡买的股票和转入转出钱粘了汇率的光赚了一些钱，又让赵女生起了买房的念头。

赵女生似乎对找男朋友的事宜提不起劲，却一直在买房还是换房之事纠结了一年又一年……

新加坡电子厂

我在新加坡搬砖

我在新加坡打工，每年约有10万中国人来这里打工，这个行业占一半

05:34

50多岁的机械工程师老秦，今年3月来到新加坡工厂，底薪16000人民币币，这是他第三次回来新加坡打工了，按说他年纪大了，在国内做点什么事不好？

老秦是我们这个行业的老师傅了，我们这家新加坡工厂不大不小，所有员工加上行政人管理人员，总共也只有500人左右。

而且里面还大部分是中国有经验的下岗工人，这几年工厂快速发展，现有的管理模式，已经严重阻碍了工厂前进的脚步，我们已经开始引用中国的IWS管理系统。

老秦入职不到一个星期，工厂开始给他压力，让他管五条包装生产线的设备维护保养，设备项修，小修，和大修计划。半夜如果跟班修理工解决不了的问题，经理打他电话，他也得随时过来。

这个职位，新加坡的话说就是机械修理工头手，这可比老秦在国内的职位低多了。老秦以前学机械的，20多岁就从国企修理工干到设备科副科长以及生产车间主任。

后来国企改制，他们厂所有职工被买断工龄，老秦就和同学合伙办了一个木材加工厂，老秦懂设备懂技术懂管理，又有时间，合伙人一致推荐他就出任厂长，厂里所有事情都归他负责。

拿老秦老婆的话说：“他就喜欢别人喊他秦厂长，秦总，手下几十个工作人员，个个都要听他的，开个破车欠两百多万，下班还到处应酬吃饭喝酒，还真的以为自己是老板。”

这次合伙办厂，亏了，亏了2000000元，后续合伙人都不拿钱，没有资金工厂停摆了。在新加坡打工的老同事，知道他熟悉老厂的生产设备，新加坡老板愿意出年薪20万人民币，请他过来上班，老秦就过来了。

老秦很快就以过硬的维修技术在新加坡工厂赢得老板的青睐，三年时间就提到了机台生产线主维修工，一年升一级，级别从C提到了A级，A级已经是蓝领技术工人的最高级别了，再往上就是管理层33级了，这相当于坐火箭，令我们刮目相看。

新加坡工厂每个层级都有自己对应的最低工资标准，最低级别从E开始，分别是EDCBA，那些刚来的，底薪800新币的应该是E级了，可是A级不是老秦的目标，工字不出头，往上出头就是土，往下出头就是干，老秦时常开玩笑这样说。

老秦的儿子初三进入叛逆期，那个时候流行网吧，他儿子可以三天两夜呆在网吧，媳妇管不了，儿子和妈妈对打，他媳妇崩溃了，哭着让老秦回去，老秦辞工回家了。

我们休假回国的时候，老秦的儿子已经考上普通高中了，老秦在工业园区，又联手干起了木材加工厂，规模比以前更大了，车间机声轰鸣，灰尘很大，一张张五夹板在生产线上流淌，一片生意兴隆的模样，参观完车间，他开着车带我们去餐馆吃饭，后面还跟有两个年轻的办公室女文员。

我们都为他感到高兴，谁知道一年以后，公司效益好了，合伙人开始为分红方案吵起来了，都想轮值当厂长，老秦一气之下，退出了管理，只保留部分股份。老秦QQ联系我们，问我们公司要人吗？由于老板对他印象好，刚好缺人，老秦第二次加入了我们公司。

第二次，老秦回来，底薪就从原来的A级开始，他走的时候是什么级别，还是保留着那个级别，2019年春节，老秦回国休假，没有想到武汉疫情爆发，他被隔离在武汉几个月，工作准证过期，公司也无能为力，就多给他发了他半年薪水，他被迫辞职了。

去年一年，也不知道老秦是怎么过来的，疫情过后他也找了很多工作，据说处处碰壁，他儿子大学毕业了，在武汉有很好的工作，软件开发月薪上万。

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